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职业发展

  • 分类:专项工作
  • 发布时间:2020-11-05 10:48:08
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概要:
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  开展职业技能鉴定工作 为企业培养技能人才

 

1  2015年职业技能鉴定四十号站,积极开展的职业技能鉴定工作,自5月初开始下发文件、组织报名、开展培训、实操考试等,历经三多个月的时间,于8月12日8:30——10:30在餐厅二楼会议室进行了6个工种、四个级别(中级工、高级工、技师、高级技师)的理论考试,本次共参加鉴定21人。

  因近几年我公司搬迁改造升级,未开展职业技能鉴定工作,所以员工参与的积极性不太高,人力资源部做了大量动员的工作,并充分准备制订下发了相关文件和培训计划,对整个鉴定工作进行指导和跟踪,尤其对职业技能鉴定理论考试做了详细的安排,保证了理论考试工作的顺利进行。

  在组织实施过程中,我们得到了麦斯克公司生产技术部领导的大力支持,特别是担任培训任务的生产技术部工程师,他们在工作之余挤时间,认真准备讲课资料、培训员工、出拟试卷,花费了很多精力,付出了辛苦,并按照鉴定站的要求有计划地辅导和培训员工、对员工逐个进行实操考试。期间,生产技术部的主管、班长也给予通力配合,才使得此项工作能够顺利地实施和完成。

  职业技能鉴定是企业人力资源开发和培养技能人才的重要途径。建站十年来,我站以职业技能鉴定为平台,为企业培养了一批又一批技术工人,已成为企业发展的宝贵资源;在今后的工作中,鉴定站将继续努力,开展好各项鉴定培训工作,不断地为公司培养多层次专业技能人才,为公司持续发展提供技能人才保障。

 

  人力资源部

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